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2015.07.27

代表ブログ

6月の振り返り

以下、6月を振り返ったケアプロ通信を転載致します。
※一部、古い情報がございますが、ご了承ください
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【ケアプロ通信Vol.29】 6月度ニュース:ケアプロ4店舗キャンペーン実施中!
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平素より、お世話になっております。
エルニーニョの影響か、はたまた地球温暖化の影響か、
今年の梅雨はしとしと降る雨ではなく、局所的な豪雨が多いですね。
日本各地で火山噴火のニュースも増えております。
地球も暑さに耐えかねているのでしょうか。
梅雨明けまでは、皆様、自然災害に備え、十分お気をつけください。
それでは、6月度のニュースをお届けいたします。
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▼代表 川添高志からのメッセージ
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こんにちは、川添です。
今年度も3ヶ月が経過しました。
4月から入社した社員は大きなストレスを受けやすく、
入社前のイメージとのギャップが大きいことで、
ドロップアウトするリスクが高い時期です。
ケアプロでは、配属先での歓迎や研修、先輩との振返りに加えて、
人事や社長と三者面談することで、
組織全体として新人のフォローをしています。
直属の上司や同期には相談しにくいことを相談してもらったり、
人事や社長から労いの言葉などを伝えたり、
その後に、直属の上司らには新入社員がどのように思っているかを
可能な範囲でフィードバックすることで、継続支援に役立てようと。
面談の結果は、全体として、ドロップアウトするような社員はおらず安心。
新人全員の組織貢献意識が高く、自らの期待役割や課題を冷静に
把握しており、困ったときに相談できる頼れる存在を持つことが
できています。
教育担当者として相性なども考えて担当をつけ、
その担当者の関係構築に配慮した上で、
それ以外の社内の人的リソースを活用して、
自らの悩みを相談していました。
なお、仕事のスキルや知識に着目しすぎる社員がいる中で、
今の時点では、社会人としてのマインドや仕事の背景に
あるものへの理解が重要であり、それを身につけることや
身に付ける習慣がこの時期に重要であることを伝えました。
また、新人ならではの気付きや改善案が出ており、
吸い上げとフィードバック(NGの場合はその理由も)が重要であり、
新陳代謝をして組織を活性化しやすくする取り組みを継続していく。
組織を人間と捉えた時、新人は新しい細胞や臓器、価値観、感情です。
既存社員は以前からある細胞、臓器、価値観、感情。
それらの全身状況の把握をしつつ、
社員一人ひとりの健康や健全な成長を支援し、
組織の健全を作っていきます。
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▼予防医療事業部 6月のトピックス
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1)6月26日(金)より、全店舗でHbA1cご利用で
  血糖値プレゼントキャンペーン開始!
日ごろケアプロをご利用いただいている皆様へ、
感謝の気持を込めてキャンペーンを実施いたします。
ケアプロ全店舗でご利用いただけますので、
お近くの店舗へお立ち寄りくださいませ。
HbA1cを利用したことのない方も、この機会に是非お試しください。
【キャンペーン内容】
HbA1cをご利用の方に、その場で血糖値を無料プレゼント
【実施期間】
6月26日(金)~7月31日(金)
【キャペーンページURL】
キャンペーンページ
2)利用者数30万人突破!
2015年5月末時点で累計の利用者数が301,882人となりました。
今後も、多くの方に御利用、御満足頂けるサービスを提供出来ますよう
取り組んで参りたいと思います。
3)15年春入社新入社員による第1回活動報告会実施
  および第2回開催予定
この春、予防医療事業部に入社した新入社員7名が、この2ヶ月間を振り返り、
新たな成長に向けて宣言する「ケアプロ予防医療事業部新入社員発表会」を
6月9日(火)に表参道のCTWで実施いたしました。
当日は10名の方に参加いただき、4名の新人が、これまでの振り返りと
今後描くキャリアビジョンを発表しました。
店舗をよくするにはどうしたらいいか、ケアプロの健康サイクルをまわすには
どうしたらいいか、など、すぐにでも取り入れたいようなアイディアの
提案もあり、大変盛り上がりました。
次回は7月7日(火)に、同じく表参道のCTWにて開催いたします。
ケアプロへの就職、セルフ健康チェック事業やソーシャルベンチャーへの興味のある方、
ぜひご参加ください。お待ちしております。
※詳しくはこちら(Facebookイベントページ)
facebookイベントページ
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▼在宅医療事業部 6月のトピックス(一部古い情報がございます)
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1)2015年度きらきら訪問ナースセミナーを開始します。
今年度も、聖路加国際大学×ケアプロ株式会社 での
新卒新人訪問看護師教育プログラムセミナーを開始いたします。
  第1回  7月11日(土) 「新卒看護師を採用いたしました」報告
  第2回  9月12日(土) 看護基礎教育から新卒ナースを描く
  第3回 12月19日(土) 新卒ナース採用教育ガイド(仮)の発表
各回14:00-17:00 (13:30開場)
※3回すべての参加が基本ですが、いずれの回だけでも参加可能です。
詳細は弊社プレスリリースをご覧ください。
プレスリリース.pdf
2)前年度、きらきら訪問ナース研究会の研究調査報告書を発表
全国訪問看護事業協会の研究事業とし、
・新卒訪問看護師の教育経験のあるステーションへのヒアリング調査
・全国約4000ヶ所への訪問看護ステーションに
 おける新卒採用教育実態調査
・全国約600ヶ所への教育機関(大学、専門学校等)に
 おける新卒訪問看護師への支援の実態調査を行い、その報告書を発表させて頂きました。
研究事業報告書.pdf
詳細は弊社プレスリリースをご覧ください。
プレスリリース.pdf
3)島根県雲南市での官民共同地域医療課題解決の共同記者会見を行います
先日5月21日のプレスリリースでもお知らせしておりましたが、
雲南市、NPO、ケアプロの官民共同での地域医療課題解決の取り組みについて
本日、雲南市で記者会見を行います。
【日時】平成 27年 6月 30日(火) 13:30開場
【内容】14:00-15:00共同記者会見
【会場】雲南市勤労青少年ホーム 2階集会室(雲南市役所隣り)
【住所】島根県雲南市木次町木次 1013-1
【会見者(敬称略)】雲南市長 速水雄一
          NPO法人おっちラボ代表理事 矢田明子
          ケアプロ株式会社代表取締役社長 川添高志
【共同記者会見に関する問い合わせ】
          雲南市 政策企画部 情報政策課 松蔭 佳子 0854-40-1015
プレスリリース.pdf
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事業拡大に伴い、積極的に採用活動を行っております
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在宅医療事業部につづき、予防医療事業部も
2016年春卒 新卒採用エントリー開始!
在宅医療事業部の新卒訪問看護チャレンジにつづき、
「ちょっと立ち寄り、ちゃんと健康」の予防医療事業部も
2016年春卒の採用エントリーを開始いたしております。
会社説明、現場見学のお申し込みはこちらからどうぞ!
[採用情報ページ]  採用情報
<問い合わせ先>
[担当] 採用担当 松倉
[TEL] 03-6382-4377
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引き続き、駅ナカを中心に、出店を拡大いたします!
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弊社では、引き続き、駅ナカや商業施設等への出店を拡大し、
通勤・通学・買い物の途中に「ちょっと立ち寄り、ちゃんと健康」を実現することで、
生活習慣病の予防と医療費削減に貢献して参ります。
<店舗出店に関するお問い合わせは、お気軽にご相談くださいませ>
[担当] 予防医療事業部 落合・鈴木
[TEL]  03-6382-4377
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事業拡大に伴い、積極的に採用活動を行っております
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採用情報HPでは、ケアプロで働くスタッフが、
参画理由や仕事のやりがいについて発信しております。
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[担当] 採用担当 松倉
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