【ＷＬＢプロジェクト　ー出産からの職場復帰ー】

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ケアプロでは、2016年からワークライフバランスプロジェクトを立ち上げ、
スタッフの妊娠・出産、育児について検討し、取り組みに力を入れています！

赤ちゃんを出産し、育児をしながら、
漠然と職場復帰ってどうやってするんだろう！
育児と仕事は両立できるだろうか？と
不安になることも多くあります。

そして、1年ちかく職場を離れて、
職場の様子の変化にも不安を
感じることもあるかもしれません。

そのため、ケアプロでは、
定期的に育休中スタッフと連絡を取り、
社内報の共有や職場の様子の共有、
育休中スタッフの生活や
育児の様子の共有をするようにしています。

育児に慣れたころに、赤ちゃんを連れてステーションに
遊びに来てくれるスタッフもいます。
（ステーションは、一気に和やかムードになることに！）

また、職場復帰のために、
育児休業中から、定期的に面談をしながら、
働き方や子育てのイメージ、
1日のタイムスケジュールなどを一緒に話し合いながら、
具体的なイメージを共有していきます。

面談後のママさんスタッフからは、
「もやもやしていた職場復帰のイメージが、
すっきりしました！」
「パパと育児の分担について話し合いができそう！」
と感想をもらったりもします。

ワークライフバランスは十人十色。
ケアプロで働いているママさんスタッフも、
先輩ママさんスタッフや所長、一緒に働くスタッフに
相談しながら日々仕事に取り組んでいます。

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