ケアプロ訪問看護ステーション東京の男性スタッフにフォーカスを当てて
お話を聞いた今回、前編に引き続き後編をお送りします。
段階を踏みつつ...なんてことは無く、大抜擢された3名。それぞれの思考に引き込まれます。


高田雄貴
足立ステーション:所長(看護師・保健師)
大学病院にて6年間勤務後、2019年4月ケアプロ訪問看護ステーション東京に入社
2021年2月より、足立ステーション所長に就任

髙橋啓太
足立ステーション:副所長(看護師・保健師)
ヘルパー経験を5年間経て、2018年4月ケアプロ訪問看護ステーション東京に入社
2021年2月より、足立ステーション副所長に就任

佐藤文俊
中野ステーション:スペシャリスト(診療看護師・保健師)
2014年10月ケアプロ訪問看護ステーション東京に入社
資格取得の為、学業と並行し就業。2020年4月に診療看護師資格を取得


これからのキャリアプランとか、ありますか?直近でもすごく先でも!

(髙橋)
すごく直近だけど、ずっとこの働きやすさを維持し続けたい!
色々なスタッフがいる中で支えあう事を大事にしたいと思っています。
基本的なところではあるけれど。
ケアプロでも掲げている"わたしらしく"をすごく大事にしています。

私見ですが、ステーションの中で、皆がお互いを知ろうとしているのが伝わってきます

(高田)
知ることのメリットもデメリットもあるけれど、お互い思いやって。
誰もが気持ちよく働けたらいいなって!

(髙橋)
阿吽の呼吸というか、さっと気付ける感じで。

(佐藤)
なるほど、確かに互いの色々な事情を知っていて、自然とフォローしている感じはありますね。
当たり前のように感じていたけれど、強みなのかもしれませんね。

(高田)
自分は、このまま所長を続けてもいいし。
でもなにかチャレンジできる事があるならしてみたいです!
例えば海外に医療を発展させて、持ち帰ってくるとか。
今、日常会話レベルは英語話せるんです!

大きなくくりで言うと、足立区の...地域...。
いや、日本の看護を維持できること!
でも維持って、そのままキープするだけだと維持できないと思っていて。
今の良い環境を維持させていくために発展し続けたいです!

(佐藤)
自分は社会的地位はあまり求めていないです。
ん~...。ワクワクすることを実現させたいですね。
だって、学校に行かなくても訪問看護ステーションの中で学ぶことができるって
凄く素敵じゃないですか?

今リハスタッフが増えてきたことによって、自分自身も学ぶことが多いし、
「なるほどな」って気づかされることもあって。なかった視点が沢山あるんです。

セラピストの視点からも学びを取り入れて、もっと連携しやすくしていきたいです。

最後に、何故ケアプロへ転職をしようと思ったか聞いてもいいですか?

(高田)
看護師として自分自身の限界を感じていた6年目、
川添社長の講演に出会って。そこで決めました。

自分のしたいことが出来るチャンスをくれるんじゃないかなって。
ケアプロって、年功序列じゃないんですよ。
自分の目指す方向に向かって頑張れば、その分だけ評価してくれる。

そこに凄く惹かれました。

総合訪問看護ステーションが大規模化する中で、
役職が新設されたり、もしくはポストが空いたり。
基本的な訪問看護師としての実践をしつつ、チャレンジできると思う!

(佐藤)
病院で、「なんで病気になってしまったんだろう、家に帰りたい」を沢山聞いてきて、
ずっとモヤモヤしていました。

そんなタイミングでケアプロに出会って。
在宅医療事業部の見学をさせてもらえることになって、
同行訪問を経験して、何て一人ひとりに真剣に向き合っているんだろう...
いいな、って思って次の日には面接受けました。

(高田)
速い!

やっぱり、同行訪問に行くのって魅力を感じる上で、大きいですか?

(佐藤)
もちろんです。今でこそ、中々気軽に「ぜひ、同行してください!」とは言えないですが。

(高田)
そうですよね。
僕たちのケアを直に見て感じてもらえたら、嬉しいです。

(髙橋)
自分はずっと「人」への興味があって。

施設で歌を歌っていたんですよ。その時に、おじいちゃんおばあちゃんから
「こんなことが大変だ」「あんなことに困っている」って話を聞いていて。

ああ、この薄い壁の向こうにいる困っている人を助けたいって思ったんですよ。

ヘルパーをしてから、看護師の免許を取って。最初から自分は訪問看護って思ってて。
学校に通っているときからケアプロの事は知ってて、決めていたのかも。

ーそれって一目惚れですか?

(髙橋)
うん、ケアプロに一目惚れだね。


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