新卒1年目の日報より
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ふと成長プロセスシートを見たら、本日、訪問100回を超えました。
日々先輩の訪問に同行させていただき、丁寧な振り返りをしてくださる先輩方と金坂所長、本当にありがとうございます!
まだまだ臨機応変に対応できず、いつもと違う場面に出くわすと慌ててしまいます。
でもその時その時、どうすれば良かったのか先輩方にフィードバックをいただきながら考え、色んな思考回路を引き出しにしまっていきたいと振り返りを通して感じました。
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6月に新卒1年目のスタッフが100回目の同行訪問を行ないました。
まだいつもと違う場面に臨機応変に対応できずに慌ててしまうことに課題に感じて、一つ一つ振り返りに臨んでいることを日報で共有していました。
臨機応変な対応の必要性に課題を持てるということは、基本を習得して看護師としての土台ができてきたということでもあります。

今後も、持ち前の前向きな姿勢で、できることを少しずつ増やしながら、成長していって欲しいです。