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RECRUIT

アルバイトとしての訪問看護 (※臨床経験不問)

ケアプロ訪問看護ステーション東京が、
アルバイト看護師に求めること

ケアプロには、育児や介護と両立をするアルバイト看護師や、病院勤務と両立するアルバイト看護師、大学院で研究活動をしながら働くアルバイト看護師などが活躍しています。 大規模ステーションならではの柔軟なシフト対応によって、両立することができるようにしています。 様々な経験を持った看護師を求めています。

経験を活かして働く訪問看護

育児や介護の経験などフル活用しながら実践できることが、訪問看護の素晴らしいことの一つです。
私たちが対象とする利用者様やご家族は、地域で生活をする人です。
医学的な知見だけでなく、看護師が持つ生活する力を活かし、利用者様が望む生活を支えていくのが、訪問看護ではないでしょうか。
高齢な義母を看るお嫁様の言葉を、親身になって耳を傾けたり、働き盛りの年代で、がんターミナルとなった利用者様の苦悩を一緒に悩み抜いたり、
育児をしながら介護をするご家族の苦労をねぎらったりと看護師自身の経験や体験を重ねながら、看護師として利用者様やご家族をサポートすることができます。
それを支援するために、柔軟な勤務調整やシフト調整も行なっています。

<p>育児や介護の経験などフル活用しながら実践できることが、訪問看護の素晴らしいことの一つです。<br />
私たちが対象とする利用者様やご家族は、地域で生活をする人です。<br />
医学的な知見だけでなく、看護師が持つ生活する力を活かし、利用者様が望む生活を支えていくのが、訪問看護ではないでしょうか。<br />
高齢な義母を看るお嫁様の言葉を、親身になって耳を傾けたり、働き盛りの年代で、がんターミナルとなった利用者様の苦悩を一緒に悩み抜いたり、<br />
育児をしながら介護をするご家族の苦労をねぎらったりと看護師自身の経験や体験を重ねながら、看護師として利用者様やご家族をサポートすることができます。<br />
それを支援するために、柔軟な勤務調整やシフト調整も行なっています。</p>

ICT活用&直接コミュニケーションで安心な報連相体制の構築

ケアプロでは、全てのスタッフにスマートフォンとパソコンを1台ずつ貸与しています。
利用者様の情報共有をタイムリーに行なったり、利用者様のご自宅から所長や先輩スタッフに相談したりと、iPhoneやパソコンを積極的に活用しています。また、週に1回のカンファレンスと毎日朝礼終礼で利用者様の状態を口頭でも共有し、今後の看護介入の方針を相談できるようにしています。情報収集の効率化、情報共有の適正化をはかりつつ、直接顔を合わせての報告相談を大切にして、安全で安心できる看護実践をサポートしています。

<p>ケアプロでは、全てのスタッフにスマートフォンとパソコンを1台ずつ貸与しています。<br />
利用者様の情報共有をタイムリーに行なったり、利用者様のご自宅から所長や先輩スタッフに相談したりと、iPhoneやパソコンを積極的に活用しています。また、週に1回のカンファレンスと毎日朝礼終礼で利用者様の状態を口頭でも共有し、今後の看護介入の方針を相談できるようにしています。情報収集の効率化、情報共有の適正化をはかりつつ、直接顔を合わせての報告相談を大切にして、安全で安心できる看護実践をサポートしています。</p>

大規模ステーションならではの柔軟なシフト調整

ケアプロでは、利用者様一人に対して、複数の看護師が訪問できる体制としています。複数の看護師が訪問することで、多覚的にご利用者様を捉え介入して質を担保することはもちろんのこと、スタッフの急な休みや長期休暇の取得にも対応できるようにしています。それにより、子供の体調不良や、大学院の実習等の長期的なお休みも柔軟なシフト調整が可能となります。

<p>ケアプロでは、利用者様一人に対して、複数の看護師が訪問できる体制としています。複数の看護師が訪問することで、多覚的にご利用者様を捉え介入して質を担保することはもちろんのこと、スタッフの急な休みや長期休暇の取得にも対応できるようにしています。それにより、子供の体調不良や、大学院の実習等の長期的なお休みも柔軟なシフト調整が可能となります。</p>

業務内容

在宅療養を送っている様々な方へ訪問看護サービスを提供しています。

ターミナルケア・家族看護・在宅療養支援など、
ご自宅で療養する方々を全力で支援する訪問看護師を募集しています。

1日5件程度 利用者様宅を訪問、電動自転車・バイク完備
訪問
1日5件程度 利用者様宅を訪問、電動自転車・バイク完備
1人の利用者様に対し、訪問看護師2~5名で複数担当制。5-7名のスタッフが1チームとし、リーダースタッフとメンバースタッフで密に報告相談をしながら訪問できるようチーム制を採用。
看護体制
1人の利用者様に対し、訪問看護師2~5名で複数担当制。5-7名のスタッフが1チームとし、リーダースタッフとメンバースタッフで密に報告相談をしながら訪問できるようチーム制を採用。
ステーションおよびグループ単位で朝礼、終礼を毎日実施して情報共有
情報共有
ステーションおよびグループ単位で朝礼、終礼を毎日実施して情報共有
ステーションカンファレンス:週1回、利用者カンファレンス:適宜実施
カンファレンス
ステーションカンファレンス:週1回、利用者カンファレンス:適宜実施
スマートフォン・ノートパソコンを1人1台ずつ貸与し、看護記録を入力 外出先でも入力閲覧可能
看護記録
スマートフォン・ノートパソコンを1人1台ずつ貸与し、看護記録を入力 外出先でも入力閲覧可能

成長ステップ

入社後3日間
入社オリエンテーション(ケアプロ株式会社の説明、在宅医療事業部の説明、業務に関わるICT機器の使用方法の説明、接遇など)
入社後4日目
先輩看護師について同行訪問開始
入社後1ヶ月
一部のご利用者様へ単独訪問開始(臨床経験を活かし担当するご利用者様を選定)

※上記のステップはあくまで標準的な例です。入社時の臨床経験などを考慮し、時期は多少異なります。

よくあるご質問

ケアプロのミッションとビジョンを教えてください。

在宅医療事業部のミッションとビジョンは以下の通りです。

▼在宅医療事業部のミッション
在宅医療の課題を解決し、“ 私らしく いきたい ” を支える社会を創造する。

▼在宅医療事業部のビジョン
1. 24時間365日絶えず質の高いサービスを提供し、利用者が求める多様な生活を実現する。
2. スタッフが互いの価値を認め尊重し、やりがいをもって働き続けられる組織を実現する。
3. 多様な関係者と協働し、地域包括ケアシステムの発展に寄与できる組織を実現する。

見学会・インターンシップや面接で何度もお伺いすることが難しい状況ですがどうしたらよいでしょうか。

事前にご希望頂ければ見学会・インターンシップと面接を同日に行うことも可能です。
テレビ電話を活用するなど、状況に応じて対応することも可能です。

どんな職場で働いているのですか。

若いスタッフからベテランのスタッフまで共に学び合い共に教え合う環境で切磋琢磨しております。
活気あふれる職場環境です。

どのような臨床経験を持っている看護師たちが働いていますか?

基礎看護教育を修了したての新卒から、大学病院や急性期病院で2~5年経験した看護師、病院で数カ所の病棟を経験し管理職になったベテランなど、様々な看護師が働いています。

教育体制はどのようになっていますか。

新卒、既卒共に教育プログラムがあり、毎年改善・改訂を繰り返しております。
定期のご利用者様への訪問については、ご利用者様毎に「同行見学→同行一部実施→同行一連実施→単独チェック」を行い安心して単独訪問が出来るような体制を準備しております。
単独までの回数は特に規定を設けていませんので、教育担当者と都度振り返りながら単独訪問に向けて一緒に頑張りましょう。

男性と女性の割合を教えてください。

1:1です。

勤務はどのように決まるのですか。

週2日、固定の曜日がお休みとなります。
固定のお休み以外に休日を希望する場合は上長と相談の上、スタッフ同士でフォローしあってお休みをとります。

月の残業理由と残業時間を教えてください。

他の事業所との連携調整や訪問後の記録が残業になることがありますが、電子カルテやスマートフォンを導入しており、出来る限り訪問中に行うように業務の改善に取り組んでおります。残業時間は1時間以内です。

住宅手当はありますか?

所属ステーションから直線距離で3km以内にお住まいの方には月3万円の手当があります。

入社できた際には引っ越しすることになりますが、補助金などはありますか?

正社員には支給があります。県外から引っ越しであれば15万円、県内での引っ越しであれば10万円を用意しております。

募集要項

訪問看護師(常勤)

業務内容

▼訪問
1日2~5件程度 利用者様宅を訪問
電動自転車・バイク完備

▼看護体制
1人のご利用者様に対し、訪問看護師2~5名で担当するチームナーシング制

▼カンファレンス
ステーションカンファレンス:週1回
利用者カンファレンス   :適宜実施

▼看護記録
スマートフォン・ノートパソコンを1人1台ずつ貸与し、看護記録を入力 外出先でも入力閲覧可能

成長ステップ

▼入社当日
入社オリエンテーション(ケアプロ株式会社の説明、在宅医療事業部の説明、業務に関わるICT機器の使用方法の説明、接遇など)

▼入社後4日目
同行訪問開始

▼入社後1ヶ月目
一部のご利用者様へ単独訪問開始(臨床経験を活かし担当するご利用者様を選定)

※それまでの臨床経験などを考慮し前後いたします。

求める人物像

ケアプロの理念に共感し、共に研鑽できる方
・在宅看護や訪問看護に関心のある方
・これまでの臨床経験を活かしつつ、さらなるキャリアアップを目指す方
・人工呼吸器などを装着し在宅療養をしているご利用者様や、ターミナル期のご利用者様、小児や認知症のご利用者様など在宅で療養を継続している全ての方に訪問看護を実践したいと考えている方
・今後の在宅医療・地域包括ケアシステムの一端を担いたいと考えている方

勤務地

訪問看護ステーションは下記の2か所です。ご希望を踏まえながら、勤務地を決定させていただきます。

・中野ステーション
〒164-0011 東京都中野区中央4-25-14 中央ハウスA2
最寄り駅:JR中野駅 徒歩10分 丸ノ内線新中野駅 徒歩5分

・足立ステーション

〒121-0815 東京都足立区島根3-5-8 コーソカラオケ201
最寄り駅:東武スカイツリーライン 西新井駅 徒歩5分

就業時間

原則9:00~18:00
訪問時間により変動可能性あり、交代制で夜間オンコール当番あり。

福利厚生

労働保険・社会保険完備
オンコール手当、夜間緊急出動手当、年末年始出動手当、マイカー通勤手当など

休日

有給休暇、慶弔休暇など

給与

▼時給
1,000円~1,500円
ご経験を考慮の上、当社規定により決定します。

▼訪問件数給
30分訪問 1,500円/回
40分訪問 1,800円/回
60分訪問 2,500円/回
90分訪問 3,500円/回
120分訪問 4,000円/回
訪問件数給を上記に加えて支給

▼その他手当
土日祝日手当

スタッフインタビュー